»V dejavnostih, ki zaznavajo padec v poslovanju zaradi kriznih razmer in sprejetih odlokov o omejitvi delovanja, pa pričakujemo, da bodo svoje zaposlene kljub temu nagradili v takšni višini, kot je to mogoče. Poudariti je treba, da so tudi delavke in delavci tisti, ki prispevajo k poslovnim rezultatom podjetja, ter da takšna nagrada vpliva na njihovo motivacijo in pripadnost podjetju.«
»Naj spomnimo, da ovire za izplačilo dela plače za poslovno uspešnost ne predstavlja koriščenje pomoči iz naslova ukrepov, sprejetih z interventnimi ukrepi za zajezitev epidemije covida-19, kjer je določeno, da morajo poslovni subjekti vrniti prejeta sredstva finančne pomoči le v primeru izplačil nagrad poslovodstvu oziroma dela plač za poslovno uspešnost poslovodstvu.«
